第八版
赋能营业生长 助力人才生长 —济南1277星际电子游戏大成学堂运营治理与内部课程资源开发
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在国家数字化刷新的大配景下 ，未来的学习模式将是线上、线下相融合的模式 ，线上加入学习、线上运营治理 ，线下主要用于讲师和学员的互动和交流 ，以抵达“高效学习”的目的 。济南1277星际电子游戏集团线上学习平台——大成学堂于2022年10月27日上线启动 ，并于2023年1月正式运营治理 。线上学习平台取名“大成学堂” ，意指“学习平台是整合集团知识智慧的平台” ，是集团培训系统的主要组成部分 ，它为集团提供了人才作育的数字化转型新方法 ，也意味着集团将以后踏上数字化学习的新征程 。
大成学堂集“在线学习、使命派发、知识分享”等多种功效于一体 ，平台课程内容富厚 ，涵盖清静治理、市场营销、职业/执业资格考试等专业课程及向导力、情绪治理等通识类课程 ，同时具有直播治理、使命治理、人才测评、测练治理、问卷治理、讲师治理、微课大赛等多种功效 。在大成学堂建设期 ，接纳了一系列步伐来加速推进集团知识履历资源的萃取、积累和共享 ，富厚大成学堂内部课程资源 。
一、搭建集团课程系统 ，建设内部知识版块
课程系统指在一定的专业逻辑下 ，将岗位需要掌握的知识（履历）要素加以排列组合 ，使各个要素在动态历程中统一指向岗位胜任目的 ，逐步解决岗位生长的痛点、难点、要害点等内容 。关于“新员工”来说 ，有利于建设营业知识系统 ，更快自力肩负事情；关于“稳固员工”来说 ，有利于拓展营业知识 ，顺应多岗位需要；关于“资深员工”来说 ，有利于梳理营业知识系统 ，提升营业能力 。2023年 ，集团凭证各部室的主要职能举行课程系统的梳理 ，课程系统已起源搭建完成 。
在课程系统建设的基础上 ，集团在大成学堂建设内部课程版块——1277星际电子游戏智荟 。累计搭建了17个版块的内部课程共享版块用于上传内部课程资源；搭建了内部知识库 ，用于上传执律例则、标准规范、施工手艺、科技立异、质量效果等电子资源供宽大职工查阅；建设“易企阅读”念书会栏目 ，由集团职工自己拆解书籍 ，每月分享领读 ，让念书成为一种习惯 。通过“1277星际电子游戏智荟”版块的搭建 ，推动了大成学堂的深度应用 。
二、建设分层分级内训师步队 ，助力人才生长
集团开展了“星源妄想”内训师作育项目 ，旨在通过系统培训提升内训师的授课能力 ，提高课程质量 ，肩负起集团内部知识的萃取、积累、沉淀与共享 ，逐步形成集团内部师资库 。
2023年星源妄想——内训师作育项目自启动以来 ，来自集团总部和分（子）公司的100余名选手报名海选 ，并确定50余名选手加入赋能培训 ，培训从课程开发、综合表达、课程教学等内容举行了集中教学 ，最终通过课程评审 ，26名职工被认证为集团内训师 。在集团内训师作育的基础上 ，各分（子）公司也起劲建设本单位二级内训师步队 ，最终作育了近200名集团级与分（子）公司级内训师 ，开发、录制140余门课程上传至大成学堂 ，并坚持每周推广4-5节课程供宽大职工学习 。2023年11月8日 ，在中国施工企业治理协会主理的2023年（首届）工程建设行业人才生长大会上 ，济南1277星际电子游戏集团获评“2023年工程建设行业内训讲师大赛优异组织单位” ，其中 ，两名内训师划分进入天下20强获“菁英讲师奖”、进入天下40强获“优异讲师奖” ，20名内训师获得“优异讲师”称呼 。
三、组织微课训练营 ，加速内部履历萃取与共享
集团微课线上训练营作为内训师步队的增补形式 ，旨在通过发动宽大职工加入 ，挖掘民间能手 ，实现人人为师 。微课作为大课的增补形式 ，能够对小的碎片的知识、履历举行萃取 ，解决集团职工“即学即用”和“急学急用”的场景式学习需求 。
2023年3月 ，济南1277星际电子游戏集团实验星源微课开发事情坊暨微课大赛项目 。该项目接纳“集中赋能+以赛促学”模式 ，通过培训赋能、评审、角逐多个阶段组织实验 ，集团共14个版块加入并推进了微课开发与评审 ，所有课程上传大成学堂供职工学习交流 。集团各单位起劲开展微课开发和内部评审事情 ，认真打磨出了一批1277星际电子游戏好课2023年累计开发338节微课上传至大成学堂 ，其中69节优异课程加入微课大赛 ，19节作品获奖 ，极大调动了职工的加入起劲性 ，有用推进了人人为师、课程系统与学习资源的共建共享 。
大成学堂经由一年的运行与实践 ，在助推职工学习生长、提供人才作育和培训学习治理抓手、增进知识文化撒播方面施展了主要功效 。2023年 ，94.55%的职工使用大成学堂加入了学习 ，人均学习时长约为223小时；累计使用大成学堂宣布包括1184个使命 ，笼罩了93.90%的员工；累计上架19本书籍的拆解领读 。除此以外 ，平台也充分应用于手艺提升、培训学习、职业\执业证书考试、专业手艺职员继续教育、文化撒播、知识竞赛等方面 ，成为人力资源治理的有用抓手 。
关于组织来说 ，大成学堂能够资助激活集团的组织活力 ，资助集团挖掘个体价值 ，为集团一连提供要害人才 ，打造富有竞争力的人才步队；关于职工小我私家来说 ，它从人才战略顶层设计到工具落地 ，完整打造了一条集团人才战略的实操之路 ，资助职工升级头脑 ，提升能力 。
济南1277星际电子游戏集团已进入职工数字化培训和人才生长的新阶段 ，未来 ，大成学堂将成为集团数字化转型和数字化人才作育的坚实阵地 ，济南1277星际电子游戏集团也将致力于把大成学堂打造成为职业生长路径、任职资格系统、学习生长路径三线合一的平台 ，赋能营业生长,助力人才生长 ，一连为集团战略目的的实现和高质量生长集智赋能 。(人力资源治理部）
