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传承铁军魂风雨写年龄 ——1277星际电子游戏第四分公司生长纪实

宣布时间：2021/10/28 13:39:28 作者：政工部

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1277星际电子游戏第四分公司建设于1997年10月17日。24年砥砺斗争，24年风雨兼程。承继“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的“1277星际电子游戏铁军”精神，四分公司从年承揽项目只有3项个生长到现在年承揽项目20余项，公司职工从首创时的60多人生长到现在270多人，年产值也从2000万，生长到现在凌驾15亿元。在泉城绚烂激昂的都会生长交响乐中，四分公司在集团准确向导下，团结向导全体干部职工拼搏斗争、开拓进取，以高昂有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志，只争朝夕、扎实事情，交上了一张硕果累累的效果单，谱写了一曲壮阔的时代之歌。
深耕主业担重任外向生长拓新图
作为市政基础设施施工公司，第四分公司一直牢牢深耕主业，近三年完成施工产值47亿元，先后荣获“中国市政金杯树模工程”2项、“山东省市政金杯树模工程”4项、“山东省修建质量泰山杯工程”1项、济南市修建工程“泉城杯”3项，申报专利35项，QC效果天下一等奖5项。
在做好济南外地市场的同时，四分公司起劲响应集团“走出去”招呼，一直推进外向型生长战略，近三年中标条约额50余亿元，市场也从省内的济南、聊城、德州、临沂，拓展到内蒙古呼和浩特、巴彦淖尔，安徽芜湖、宣城、安庆，江苏徐州等地。2011年，分公司在内蒙古中标第一个项目——呼和浩特市新建市政蹊径桥梁工程，以该工程为起点，扎根内蒙古市场，全心耕作、起劲运作，阻止现在在内蒙古承揽项目24项，中标总金额抵达30多亿元。坚持以质量树品牌，以品牌拓市场。在聊城，四分公司承建的聊都会湖南路徒骇河大桥工程为聊都会首次捧回两座“山东省市政工程金杯奖”，打响济南1277星际电子游戏品牌，以后，四分公司一连九年承揽了聊都会区及周边冠县等20余项工程，特殊是聊都会东昌府区西关街PPP项目，条约额高达17亿元，创下单项中标工程之最。高质量的施工质量，准期交付的工期安排，绝不扰民、始终便民的施工要求，四分公司始终传承“1277星际电子游戏铁军”的优良作风，在天下市场上一直攻城拔寨，一直提升市场竞争力和影响力。
专注票鹄臊精品绿色施工卫蓝天
都会蹊径一头连着经济社会生长，一头连着市民出行包管，是民生工程，更是民心工程。干一处工程，铸一处精品，树一方信誉。四分公司深信企业要生长,只有笃诚守信、高品质履约,才华赢得生长先机。分公司在工程施工中推行集团细腻化治理，起劲推广应用集团新工艺、新工法，有用提高施工效率和质量，获得业主和社会各界的普遍认可。济南G104过渡段一期工程高填方段，凭证前期策划，战胜雨季施工难题，仅用五十天的时间，提前完成了目的，打造成了样板路，为济南新旧动能转换起步区增光添彩。奔腾大道项目在全力抢工期的同时严控历程质量，普遍应用先进工艺工法，控好要害工序，注重历程治理，样板引路，一连数月获得质量治理流动红旗，并获集团推广“优异质量样板观摩工地”。从降低消耗、控制本钱的砼侧模施工工艺，到确�；ㄗ┢套把殴鄣摹按蛏侍畈址ā�，再到梯子筋施工手艺应用，在降低施工本钱的同时，也提高了市政基础设施建设水平。
在追求施工质量和效率的同时，分公司严酷落实清静生产责任制，增强清静文明施工治理。完善体制机制，建设双重预防系统向导小组。借助互联网手段，通过实时监控有用排查清静隐患，推动由事故问责向隐患问责、历程问责机制转变，真正实现清静生产关口前移、预防为主。项目部每月开展 “听我说清静”、“上一堂清静果真课”、“查一起事故隐患”、“提出一条清静生产建议”等“清静日”运动。严酷落实“四个一律、六个百分百”，各项目均装置扬尘在线监测系统，对现场情形举行实时监测，使治理效果更为直观。加大清静投入，注重打造细节，切实做到真正专心治理。2020年，西岳项目部荣获“中国清静生产协会清静生产治理标准化班组”称呼。内蒙云中路项目部被评为2020年度呼和浩特市修建施工清静标准化树模工地。
党建引领求实效祸乱滔天显继续
四分公司坚持以党的政治建设为统领，坚持把党的蹊径目的政策贯串到生产谋划治理方面，使党建事情成为推动公司生长的强盛引擎。严酷落实党建事情责任制，提升下层党组织组织力，扎实开展“我为群众办实事”实践运动，立异事情方法要领，专心用情用力解决好群众的“急难怨盼”事项，起劲把实事办妥、把好事办实。济南西环路项目部资助村民将危桥拆除改建为管涵，确保收支农田蹊径流通，提前为麦收做好富足准备，受到周边黎民的赞赏与信任。临危受命、科学组织，接纳弹性交通导行，在确保疫情防控清静的条件下，圆满完成济南市熏染病医院应急配套工程，为济南疫情防控事情孝顺了一份实力。安徽芜湖江北二路——化工西路项目部奋力投入长江芜湖段防汛事情，冒雨奋战、肩扛背驮，接纳沙袋围堰加固加高江堤，历经4个小时一连奋战最终扫除险情，精彩完成了抢险使命，确保了人民群众生命及工业清静。
在生长的历程中，分公司始终贯彻集团“职工利益重于泰山”的理念，时刻把与项目部职工利益摆到主要位置，项目部职工以新人居多，分公司通过谈心、谈话等方法，切实相识职工特殊是新职工和家庭难题职工的需求，将帮扶真正落到实处。增强项目部后勤包管的控制治理，增设后勤办，严酷凭证标准化要求，建设职工宿舍、职工食堂、职工餐厅、晾衣房、洗手间等多项基础生涯设施，同时设立了乒乓球台、党员运动室、文化长廊、书报角等文体娱乐设施，使员工在事情之余富厚业余生涯，共享企业生长效果。别的,分公司每年实时为驻外职工眷属举行康健体检,开展慰问运动,让职工时刻感受抵家的温暖;“六一”儿童节,为职工子女带去书包、书籍、文具和书卡等爱心礼物，坚持把实事办妥、把好事办实，让宽大职工真切感受到企业生长带来的实惠，继续做大做强这个温馨的“家”，提升团队凝聚力和战斗力。
栽桐引凤期厚望育才用才添新力
人才是企业获得可一连生长的原动力,是企业打造长青基业的基本包管,更是企业焦点竞争力的主要组成部分。第四分公司高度注重干部职工步队的培训学习和人才作育，注重选才用人，狠抓团队建设，在用人方面不追求简单标准，而是注重“扬长抑短”，让职工找到更能施展能量的平台，增强价值感。公司向导在事情中注重考究向导艺术，做事重细节、主要领，为突破新项目班子组建时部分利益“壁垒”，把自己在差别包子客连锁店吃早餐时视察到的治理征象，用讲故事的方法提醒各人要提高站位，指导各人围绕配合的谋划目的，起劲自动的解决问题，分公司员工凝聚力、向心力一直高涨，做事创业气氛浓重。
第四分公司现有专业手艺职员170余人，研究员2人、高级职称12人，中级76人，其中注册一级制作师29人，注册二级制作师24人，注册清静师23人，造价师3人，注册监理工程师3人，招标师1人、公路检测师1人。为把人才事情做到实处，作育育才用才的优异情形，分公司班子成员带动学习，同时勉励青年学生多学习、多加入执业资格考试。分公司还为职工设立 “修业圆梦”助学基金，8位职工乐成申请到助学基金。公司还增强驻外职工的专业手艺学习，通过赏罚机制，引发驻外职工的学习热情。

红旗漫卷长征路，青山待书生长篇。面临所肩负的生长重任，第四分公司将牢牢围绕集团的各项中心事情，捉住有利机缘，掌握目今形势，充分挖掘整合资源，强力推进项目运作建设，夯实清静生产治理，一直提升焦点竞争力，为集团高质量生长和都会建设事业再立新功！

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